Der KVP-Prozess bleibt auch weiterhin ein wichtiges Thema bei STOREBEST

Durch die Projektarbeit der FH-Studenten wurden im gesamten Unternehmen zahlreiche Maßnahmen angeregt – eine ganze Menge davon ist bereits realisiert -, weitere müssen jedoch noch umgesetzt werden. Der Geschäftsleitung ist klar, dass die Einführung von KVP nur dann wirklich erfolgreich sein kann, wenn es nicht bei Einzelmaßnahmen allein bleibt. Der jetzt angestoßene Prozess muss gelebt und von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Unternehmens getragen werden.

Als tatkräftige Unterstützung von aussen ist seit Ende Februar Mathias Nefischer – Student im 6. Semester des FH-Studiengangs “Produktion und Management” – im Unternehmen und betreut die Einführung des KVP weiter. Mathias Nefischer wird die nächsten 9 Wochen durchgehend bei STOREBEST tätig sein. In diesem Zeitraum wird, aufbauend auf den Veränderungen die schon durchgeführt wurden oder gerade umgesetzt werden, versucht ein funktioniertes KVP – System zum Laufen zu bringen.

Die Hauptaufgabe von Mathias ist einerseits die Notwendigen Bausteine und Standards des KVP – Systems zu kreieren und festzulegen. Andererseits ist er dafür verantwortlich, dass die Mitarbeiter beginnen sich mit dem KVP zu identifizieren und dadurch das Commitment vorhanden ist, damit der Prozess auch nach den 9 Wochen Praktikum weiter läuft. Um dies zu erreichen wird er nicht nur täglich in der Produktion präsent sein um als Sprachrohr für die Mitarbeiter zu dienen, sondern auch schnellstmöglich die ersten, bereits gesammelten, Verbesserungsvorschläge zur Umsetzung leiten.

In den nächsten Wochen wird hier regelmäßig über den Projektverlauf berichtet und ausgewählte Verbesserungen präsentiert.


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