FH-Studenten halfen mit, die Arbeitsabläufe bei STOREBEST weiter zu verbessern
Vor rund einem halben Jahr starteten zwölf Studentinnen und Studenten der FH Steyr eine Projektarbeit bei STOREBEST. Ziel war die Einführung des KVP (Kontinuierlicher Verbesserungs-Prozess) im Unternehmen.
FH Steyr Projektteam
Zunächst wurden die Arbeitsabläufe im Betrieb genau unter die Lupe genommen. Etwa ging es darum, die aktuellen Auftragsdurchlaufzeiten zu ermitteln und zu analysieren, aber auch die Arbeitsplätze nach ergonomischen Gesichtspunkten zu optimieren. Unter anderem hat das Team die aktuellen Arbeitsabläufe bei Kundenaufträgen mit unterschiedlichem Umfang und in unterschiedlichen Branchen erhoben. Eine Mitarbeiterbefragung und zahlreiche ergänzende persönliche Interviews führten zu wichtigen Erkenntnissen.
Bereits nach drei Monaten waren die ersten Ergebnisse der Projektarbeit sichtbar. Besonders viel hat sich im Bereich der Handwerkstätte getan. So sind einige der Vorschläge für die Arbeitsplatzgestaltung und für das Layout der Produktionsbereiche inzwischen verwirklicht. Schlussfolgerung der Projektteam-Mitglieder: “Natürlich war uns bewusst, dass die Einführung des KVP-Systems eine längere und schwierige Aufgabe sein würde. Trotzdem können wir mit dem, was wir geschafft haben, zufrieden sein, denn es wurde nun bereits eine gute Basis für ein weiteres Arbeiten mit einem kontinuierlichen Verbesserungssystem geschaffen.” Mehr über den laufenden KVP-Prozess bei STOREBEST erfahren Sie schon bald an dieser Stelle.
Mehr zu diesem Thema hier im Blog:
- KVP-Prozess: Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung nützt den Mitarbeitern, dem Unternehmen und den Kunden
- Der KVP-Prozess bleibt auch weiterhin ein wichtiges Thema bei STOREBEST
- PROJEKTARBEIT DER FH STEYR
- Die Entwicklung des Ladenbaus und die Vorreiterrolle von STOREBEST
- 9 Wochen Storbest – die Eindrücke