Innerhalb der letzten Wochen ist die Einführung des KVP weiter vorangeschritten und es wurden die ersten Voraussetzungen, die ein funktionierendes KVP-System benötigt, geschaffen. Neben der Möglichkeit seine Verbesserungsvorschläge nun quasi “rund um die Uhr” schriftlich festzuhalten und in die Vorschlägesammelbox zu werfen, wurde auch eine KVP-Infotafel angebracht. Auf dieser Tafel werden laufend Information, die den KVP betreffen, veröffentlicht.

Natürlich wurden auch schon die ersten vier KVP-Meetings abgehalten, um die bisher zahlreich gemachten Vorschläge zu diskutieren und nach Lösungen zu suchen. Positiv anzumerken ist hierbei die gut gesinnte Einstellung der Mitarbeiter gegenüber des KVPs, die ausnahmslos freiwillig (Voraussetzung für KVP) an den Meetings teilgenommen haben.
Ein erstes großes Anliegen der Mitarbeiter wurde auch schon umgesetzt. Es war ihnen wichtig, auch nach der Umgestaltung und Standardisierung der Arbeitsplätze und Werkzeugkästen, ein gewisses Maß an Individualität in ihrer Arbeitsweise beizubehalten. Ausserdem wurde festgestellt, dass es noch Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich der Aufbewahrung der Arbeits- und Hilfsmittel gibt. Um diesen zwei Anliegen entgegenzukommen wurde nun an jedem Arbeitsplatz ein kleiner, zusätzlicher Schrank angebracht, der nun individuell von jedem einzelnen Arbeiter bestückt werden kann. Nicht nur waren die Mitarbeiter erfreut darüber, dass ihr Vorschlag so schnell umgesetzt wurde, sondern der Schrank hat auch einen weiteren positiven Effekt ausgelöst. Arbeits- und Hilfsmittel die vorher die Werkbank in Beschlag genommen haben sind nun im Schrank untergebracht und es wurde somit zusätzliche Arbeitsfläche geschaffen.
Selbstverständlich wird nun der KVP weiter voran getrieben und weitere Verbesserungspotentiale sollen, durch die Auswertung der vor 2,5 Wochen implementierten systematischen Fehleraufzeichnung, aufgezeigt werden…

Mehr zu diesem Thema hier im Blog:

• 9 Wochen Storbest – die Eindrücke
• Der KVP-Prozess bleibt auch weiterhin ein wichtiges Thema bei STOREBEST
• FH-Studenten halfen mit, die Arbeitsabläufe bei STOREBEST weiter zu verbessern
• Die Entwicklung des Ladenbaus und die Vorreiterrolle von STOREBEST
• Die Gründung von STOREBEST: Ein Koffer voll Geld und ein fahrbarer Selbstbedienungsladen

Dieser Beitrag wurde von Martin Klapka am Freitag, 20. März 2009 um 16:19 Uhr veröffentlicht und unter Aktuelles gespeichert. Sie können Kommentare zu diesem Eintrag über den RSS-2.0-Feed verfolgen. Sie können einen Kommentar hinterlassen oder einen Trackback von Ihrer Website hierher setzen.